WEKO3
アイテム
組織有効性と管理会計システムの有効性評価
http://hdl.handle.net/10291/15493
http://hdl.handle.net/10291/15493dc4093c9-492e-4251-bce3-c22965eae440
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
学内限定公開(学外からはログイン要求され閲覧不可) (45.9 kB)
Restricted Access
|
|
| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2013-05-25 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 組織有効性と管理会計システムの有効性評価 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| 著者 |
本橋, 正美
× 本橋, 正美
|
|||||||
| 抄録 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||
| 内容記述 | 1997年度の研究では，当該研究テーマについて主に3つの論点の整理を行った。第1の論点は，組織有効性の基準の比較についてである。組織有効性の基準に関しては何人かの論者が，当該基準を示している。例えば，ジョージポラス=タンネンバウムは，組織の生産性，経営資源の確保，柔軟性などをあげている。また，シェインは，組織の存続・成長性，自己維持能力，順応性などをあげている。一方，キャプローは，組織の業績，組織の統合・自発性，安定性などをあげている。さらに，ベニスは，適応性，一体化，現実の認知能力などをあげている。これらの組織有効性の基準では，ベニスの例示を除けば，組織の生産性（業績，存続・成長性）が共通した基準として把握することができる。 | |||||||
| 書誌情報 |
明治大学社会科学研究所年報 巻 38, p. 54-54, 発行日 1998-08-25 |
|||||||
| ISSN | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 0465-6091 | |||||||
| 書誌レコードID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AN00238826 | |||||||
| 著者版フラグ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 明治大学社会科学研究所 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | Article | |||||||
| OPACbibid | ||||||||
| URL | https://opac2018.lib.meiji.ac.jp/webopac/ufirdi.do?ufi_target=ctlsrh&listcnt=5&maxcnt=100&bibid=SB00006009 | |||||||
